机构职能

肇庆市人才服务管理办公室(肇庆市人才服务中心)

 

根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发〈广东省事业单位分类改革的意见〉的通知》(粤发[2010]6号)和中共肇庆市委、肇庆市人民政府《关于印发〈肇庆市事业单位分类改革实施方案〉的通知》(肇发[2010]8号),肇庆市人才服务管理办公室(挂肇庆市人才服务中心、肇庆市人才智力市场牌子)为肇庆市人力资源和社会保障局管理的副处级事业单位,公益一类。

一、任务调整

取消以下任务:

(一)企业(包括外商投资企业、集体企业、个体工商户、私营企业)专业技术人员、管理人员的招聘和流动争议的仲裁;事业单位专业技术人员、管理人员的招聘、调配和流动争议的仲裁。

(二)国家承认学历但不列入国家就业计划的高校毕业生的登记工作;市属中专学校毕业生的预分方案审核和就业派遣工作。

(三)非政府人才中介服务机构管理,以及社会人才中介机构设立的办理工作。

(四)人才需求信息的查询及电脑人才信息网络的使用和管理。

(五)党的知识分子政策的落实、督促和检查工作。

二、主要任务

(一)贯彻执行国家和省有关人才工作的方针政策和法律法规,参与拟订本市有关人才工作的规范性文件;参与本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的拟订与实施工作;指导和协调全市人才引进、交流、招聘、集市工作。

(二)负责国内外人才智力的引进,做好本市人才资源的开发配置工作,开拓引进人才智力的渠道。

(三)负责组织及举办全市性人才交流会、人才集市。

(四)负责纳入国家就业计划的高校毕业生的接收安置工作,引进非国家指令性计划分配的外省市高校毕业生;参与拟订高校毕业生就业政策;引导高校毕业生到基层就业,促进高校毕业生充分就业。

(五)负责企业(包括外商投资企业、集体企业、个体工商户、私营企业)的专业技术人员、管理人员的调配和流动争议的协调工作;负责流动人员人事关系挂靠、人事档案管理、出国(境)政审、人事合同鉴证工作;负责企业、事业单位及其他单位(包括外商投资企业、集体企业、个体工商户、私营企业)的专业技术人员、管理人员的引进、人事关系管理工作;负责办理专业技术人员和管理人员辞职、辞退的关系接转及其管理工作;协同有关部门做好全市专业技术人员和管理人员的管理工作。

(六)负责人才供需信息的收集、整理、储存工作,指导人才供需信息的发布。参与就业预测预警和信息引导以及相关预防、调节和控制工作,促进健全公共就业服务体系。

(七)承担上级交办的其他工作。